جدول العلاوات والترفيعات في العراق 2026 حسب الشهادة الدراسية والدرجة الوظيفية

يعد نظام العلاوات والترفيعات الوظيفية من أهم الامتيازات التي يحصل عليها الموظف العراقي خلال مسيرته الوظيفية، إذ تختلف قيمة الزيادة المالية بحسب الشهادة الدراسية والدرجة الوظيفية التي يشغلها الموظف، إضافة إلى نسبة الخطورة والمخصصات المرتبطة بطبيعة العمل.

ويبيّن الجدول التالي مقدار الزيادة التي تطرأ على الراتب الكلي عند منح العلاوة السنوية أو الترفيع الوظيفي، وذلك وفقاً للشهادة الدراسية والدرجة الوظيفية المعتمدة.

تابعوا اخبار العراق اضغط هنا

أولاً: حملة شهادة البكالوريوس:

خطورة 80% + شهادة 45%

زيادة الترفيع على الراتب الكلي

الدرجة الوظيفية	مقدار الزيادة
الدرجة الأولى	267 ألف دينار
الدرجة الثانية	186 ألف دينار
الدرجة الثالثة	132 ألف دينار
الدرجة الرابعة	125 ألف دينار
الدرجة الخامسة	110 ألف دينار
الدرجة السادسة	107 ألف دينار

زيادة العلاوة السنوية على الراتب الكلي

عدد العلاوات	مقدار الزيادة
العلاوة الأولى	45 ألف دينار
العلاوة الثانية	37 ألف دينار
العلاوة الثالثة	22 ألف دينار
العلاوة الرابعة	18 ألف دينار
العلاوات الخامسة والسادسة والسابعة والتاسعة	13 ألف دينار

ثانياً: حملة شهادة الدبلوم:

خطورة 80% + شهادة 35%

زيادة الترفيع على الراتب الكلي

الدرجة الوظيفية	مقدار الزيادة
الدرجة الثانية	178 ألف دينار
الدرجة الثالثة	126 ألف دينار
الدرجة الرابعة	119 ألف دينار
الدرجة الخامسة	105 آلاف دينار
الدرجة السادسة	102 ألف دينار
الدرجة السابعة	44 ألف دينار

زيادة العلاوة السنوية على الراتب الكلي

عدد العلاوات	مقدار الزيادة
العلاوة الأولى	40 ألف دينار
العلاوة الثانية	34 ألف دينار
العلاوة الثالثة	20 ألف دينار
العلاوة الرابعة	16 ألف دينار
العلاوات الخامسة والسادسة والسابعة والتاسعة	12 ألف دينار

ويستمر موظفو شهادة الدبلوم بالحصول على العلاوتين الأولى والثانية وفقاً للسياقات المعمول بها في سلم الرواتب.

ثالثاً: حملة شهادة الإعدادية:

خطورة 80% + شهادة 25%

زيادة الترفيع على الراتب الكلي

الدرجة الوظيفية	مقدار الزيادة
الدرجة الثالثة	120 ألف دينار
الدرجة الرابعة	114 ألف دينار
الدرجة الخامسة	100 ألف دينار
الدرجة السادسة	98 ألف دينار
الدرجة السابعة	49 ألف دينار

زيادة العلاوة السنوية على الراتب الكلي

عدد العلاوات	مقدار الزيادة
العلاوة الثانية	33 ألف دينار
العلاوة الثالثة	19 ألف دينار
العلاوة الرابعة	15 ألف دينار
العلاوات الخامسة والسادسة والسابعة والتاسعة	11 ألف دينار

كما يستمر موظفو شهادة الإعدادية بالحصول على العلاوة الخاصة بالدرجة الثالثة والعلاوة الخاصة بالدرجة الثانية بحسب الضوابط الوظيفية النافذة.

كيف يتم احتساب العلاوة والترفيع؟

يعتمد احتساب الزيادة في الراتب على عدة عوامل رئيسية تشمل:

الدرجة الوظيفية الحالية للموظف.
التحصيل الدراسي أو الشهادة الحاصل عليها.
نسبة المخصصات والشهادة.
نسبة الخطورة الممنوحة لطبيعة العمل.
عدد سنوات الخدمة والاستحقاق القانوني للترفيع والعلاوة.

ويلاحظ أن قيمة الزيادة الناتجة عن الترفيع الوظيفي تكون أعلى من قيمة العلاوة السنوية، وذلك بسبب انتقال الموظف إلى درجة وظيفية أعلى وما يرافق ذلك من زيادة في الراتب الاسمي والمخصصات.

أهمية معرفة جدول العلاوات والترفيعات

يساعد الاطلاع على جدول العلاوات والترفيعات الموظفين في معرفة:

مقدار الزيادة المتوقعة في الراتب عند استحقاق العلاوة السنوية.

قيمة الزيادة الناتجة عن الترفيع إلى درجة وظيفية أعلى.

التخطيط المالي بشكل أفضل اعتماداً على الزيادات المستقبلية.

معرفة الفروقات بين الشهادات الدراسية المختلفة ضمن سلم الرواتب العراقي.

ويعد هذا الجدول مرجعاً مهماً للموظفين الراغبين في معرفة تأثير الشهادة الدراسية والدرجة الوظيفية على قيمة الراتب الكلي والامتيازات المالية التي يحصلون عليها خلال سنوات الخدمة الحكومية.